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Updated: Jun 22, 2025

Development of a Virtual Reality Assessment of Everyday Living Skills
Published on: April 23, 2014
求职能力和职业信念清单:一个简短的版本,用于失业者
Ana Daniela Silva1, Vinicius Coscioni2, Alexandra Barros3
1School of Psychology, University of Minho, Braga, Portugal. danielasilva@psi.uminho.pt.
一个简短版本的就业能力和职业信念清单 (ECBI) 已被验证为失业的个人. 这个工具测量了职业信仰,如成长,悲观和灵活性,帮助职业干预.
科学领域:
- 心理学 心理学 心理学
- 职业发展 职业发展
- 心理测量 心理测量 心理测量
背景情况:
- 在职业干预中,就业能力和职业信念至关重要.
- 评估和修改这些信念可以提高职业发展结果.
研究的目的:
- 介绍"就业能力和职业信仰清单" (ECBI) 的简要版本的心理测量属性.
- 为了验证ECBI用于失业的个人.
主要方法:
- 一个2023年失业者的样本完成了在线调查.
- 探索性和确认性因子分析被用来确定ECBI的结构.
- 测量不变性被测试在性别,教育程度和年龄.
主要成果:
- 在ECBI方面保留了三要素解决方案 (增长,悲观,灵活性).
- 跨性别和教育程度发现了标量等价性;跨年龄的度量不变性.
- 简要的ECBI证明了良好的内部一致性和有效性,基于与职业决策自我有效性的相关性.
结论:
- 简要的ECBI适合在失业人口中进一步使用和开发.
- 尽管在评估某些子尺度的低潜特征水平方面存在局限性,但该仪器已经准备好用于应用.
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