一个混合方法压力审计与助产士在英国的联合王国

科学领域:

• 职业健康 职业健康 职业健康
• 助产士的实践 助产士的实践
• 心理学 心理学 心理学

背景情况:

• 在英国的助产士中,与工作有关的高压力是普遍存在的,影响健康并导致职业磨损.
• 职业压力审计对于识别特定压力因素和风险群体至关重要,以指导有效的压力管理干预措施.

研究的目的:

• 为英国国家卫生服务 (NHS) 信托机构的助产士进行混合方法的职业压力审计.
• 确定关键的压力因素,压力评估,应对机制,以及与助产士福祉和离职意图相关的结果.

主要方法:

• 采用了同时使用混合方法的方法,涉及71名助产士的调查和10名助产士的半结构面试.
• 调查评估了压力因素,压力评估,应对策略,心理健康,表现和离开的意图.
• 采访深入探讨了助产士对工作相关压力的经验.

主要成果:

• 定量发现表明,工作需求,同行支持不足和威胁评估预测了更糟糕的心理健康.
• 较低的控制和更高的工作要求与较差的表现有关.
• 减少控制,管理人员的支持不足,变革需求增加,以及威胁评估预测了更多的离开职业的意图.
• 定性数据揭示了组织压力,个人的情绪反应以及社会支持的重要性.

结论:

• 这项研究为英国助产士所经历的多方面的压力提供了新的见解.
• 干预的主要目标包括管理者支持,压力评估和应对组织压力.
• 为利益相关者提供了建议,以实施支持助产士福祉和留守的多层次战略.