在老年护理工作者中验证匈牙利版的6项营业额意向量表
Zsanett Németh1, Petra Deák2, Réka Szűcs3
1Doctoral School of Health Sciences, University of Pécs, Pécs, 7621, Hungary. aj2txu@tr.pte.hu.
Scientific reports
|July 6, 2024
概括
六项营业额意向表 (TIS-6) 是衡量匈牙利老年护理工作者员工营业额意向的可靠工具. 证实了它的有效性和内部一致性,支持在这个人群中使用它.
科学领域:
- 心理测量评估是一种心理评估.
- 组织心理学是组织心理学.
- 人力资源管理 人力资源管理
背景情况:
- 营业额的意图是医疗保健中劳动力稳定的关键因素.
- 准确评估营业额意向需要经过验证的测量工具.
- 六项营业额意向量表 (TIS-6) 被广泛使用,但需要在不同的文化背景下进行验证.
研究的目的:
- 在匈牙利样本中评估6项营业额意向量表 (TIS-6) 的心理测量属性和可靠性.
- 确认TIS-6在匈牙利老年护理机构中的结构性,收性和歧视性有效性.
- 建立TIS-6作为可靠的工具来衡量这一特定劳动力的营业额意向.
主要方法:
- 使用确认因素分析来评估结构有效性.
- 使用职位特征,马斯拉赫倦怠目录和劳动力奖励不平衡量度表来检查趋同和歧视的有效性.
- 使用IBM SPSS 28.0进行统计分析,显著性设置为p < 0.05.
主要成果:
- TIS-6显示可接受的内部一致性 (α = 0.826).
- 收的有效性得到了显著的相关性与倦怠和工作场所的压力支持.
- 区分有效性是充足的,证据是TIS-6分数在燃烧程度之间存在显著差异.
结论:
- 匈牙利版本的TIS-6是评估营业额意向的有效和可靠工具.
- 尺度的结构有效性是可以接受的,具有良好的项目合适性.
- 匈牙利老年护理机构的研究人员和从业人员可以有效地利用TIS-6.
