美国工作母亲的母乳养:系统性审查
Sarah Cunningham1, Jenna Penning2, Sydnie Barboza2
1Phoenix Children's Hospital, Phoenix, AZ, USA.
Work (Reading, Mass.)
|July 12, 2024
概括
母亲就业显著影响母乳养的持续时间. 工作场所政策和雇主支持是影响工作继续或停止母乳养的关键因素.
科学领域:
- 公共卫生 公共卫生
- 孕产妇和儿童的健康
- 职业健康 职业健康 职业健康
背景情况:
- 纯母乳养为母亲和婴儿提供了显著的长期健康益处.
- 很大一部分母亲 (近50%) 没有在卫生当局推的时间内母乳养.
- 了解持续母乳养的障碍对于公共卫生倡议至关重要.
研究的目的:
- 系统地审查对母亲就业对母乳养实践的影响的定量研究.
- 确定与工作母亲停止母乳养相关的具体因素.
- 在就业的背景下,为旨在支持母乳养的干预措施提供信息.
主要方法:
- 按照系统审查和元分析 (PRISMA) 准则的首选报告项目进行了系统审查.
- 在主要的学术数据库中进行了搜索:PubMed,CINAHL,PsycINFO和学术搜索完整.
- 包括21项符合资格标准的研究,重点关注美国的母亲就业和母乳养.
主要成果:
- 孕产妇就业与停止母乳养和结果有很强的相关性.
- 工作场所政策和雇主支持水平被确定为关键影响因素.
- 种族,教育程度和报告的压力水平等人口统计学变量也与母乳养结果相关.
结论:
- 工作场所的环境,包括政策和支持,是工作母亲哺乳成功的重要决定因素.
- 在制定有效的公共卫生和工作场所策略时,必须考虑种族,教育和压力等因素.
- 需要进一步的研究和政策制定,以支持雇佣母亲继续母乳养.
