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Updated: Jun 21, 2025

Using Learning Outcome Measures to assess Doctoral Nursing Education
Published on: June 21, 2010
群体学习之间的关系,个人和群体对基于证据的实践的内化,以及护士对实践的维持:一个横截面研究
Keiko Ishii1, Yukie Takemura2, Ryohei Kida1
1Department of Nursing Administration, Division of Health Sciences and Nursing, Graduate School of Medicine, The University of Tokyo, Tokyo, Japan.
群体学习通过促进群体内化,而不是个人内化,增强护士维持制度化的基于证据的实践 (I-EBP). 集团内部化是持续I-EBP的关键.
科学领域:
- 护理科学 护理科学
- 组织行为 组织行为
- 医疗保健管理的管理
背景情况:
- 组织学习模型对于理解实践变化至关重要.
- 基于证据的制度化实践 (I-EBP) 需要护士持续采用.
- 团队动态在维持I-EBP中的作用尚未完全理解.
研究的目的:
- 检查群体学习,个人和群体层面上I-EBP的内部化,以及护士维持I-EBP之间的关系.
- 在组织学习反流程的背景下,研究I-EBP内部化的调解作用.
- 探索群体学习如何影响护理中基于证据的实践的可持续性.
主要方法:
- 这是一项涉及12家医院和59个病房的1,741名护士的横截面研究.
- 匿名问卷评估了群体学习,I-EBP内部化和I-EBP维持.
- 多级调解分析与引导测试被用来分析48个病房的360名护士的数据.
主要成果:
- 群体内化I-EBP显著调解了群体学习和护士维持I-EBP之间的联系.
- 个人护士对I-EBP的内化没有显著的调解效应.
- 在I-EBP内部化程度较高的病房的护士更有可能维持它,无论他们个人的内部化水平如何.
结论:
- 群体学习是通过加强群体内部化来维持I-EBP的关键驱动力.
- 促进群体学习和内部化的干预措施对于护理中的长期I-EBP可持续性至关重要.
- 专注于病房内的集体内部化可以改善基于证据的实践的持续实施.
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