电子邮件招聘慢性疼痛临床试验:LAMP试验的结果

科学领域:

• 临床试验招聘策略 临床试验招聘策略
• 医疗信息学在患者参与中的作用
• 慢性疼痛管理研究研究

背景情况:

• 临床试验招聘面临挑战,特别是对于患有慢性疼痛等复杂疾病的患者.
• 电子邮件招聘有可能提高效率,降低成本,并改善代表性不足的患者群体的访问.
• 学习如何将正念应用于疼痛 (LAMP) 研究的目的是评估电子邮件与邮政邮件的招聘,用于慢性疼痛临床试验.

研究的目的:

• 为了比较电子邮件与邮政邮件在招募患者进行慢性疼痛临床试验方面的有效性.
• 与邮寄相比,评估电子邮件招聘的效率,包括响应时间和成本.
• 为了确定电子邮件招聘在不同患者亚群中的公平性.

主要方法:

• 诊断为慢性疼痛的患者从三个VA设施中使用电子健康记录 (EHR) 招募.
• 招聘材料通过邮件 (n=7986) 或电子邮件 (n=19,333) 传播,电子邮件接收者还收到了介绍性的明信片.
• 通过网站登录响应率来衡量有效性,通过响应时间和成本来衡量效率,通过检查人口学子组的响应率来衡量公平性.

主要成果:

• 与邮寄相比,电子邮件招聘的未调整率 (18.9%对6.3%) 和调整后的响应率 (RR=3.5) 显著上升.
• 电子邮件招聘效率更高,平均响应时间更短 (1天而不是8天),成本更低.
• 电子邮件招聘被证明是公平的,在所有亚群体中产生更高的响应率,包括老年人,非白人,西班牙裔,农村和女性退伍军人.

结论:

• 电子邮件招聘是招募VA患者参加大规模慢性疼痛临床试验的高效策略.
• 这种方法在效率和成本效益方面比传统的邮政邮件方法有显著的改进.
• 电子邮件招聘通过成功吸引多样化和代表性不足的患者群体来促进公平.