检查外科住院对象虚拟面试的后果
Ellen R Becker1, Catherine T Xu1, Catherine G Pratt1
1Department of Surgery, University of Cincinnati, Cincinnati, Ohio.
The Journal of surgical research
|July 23, 2024
概括
转向虚拟住院面试增加了跨外科专业的申请人竞争力. 虽然程序工作量增加,但在一般和综合手术中匹配率保持稳定,但在外科子专业中下降.
科学领域:
- 医学教育 医学教育
- 外科住院培训外科住院培训
- 研究生医学教育研究生医学教育
背景情况:
- 传统上,面对面的面试是居住地选择的标准.
- 由于COVID-19大流行,全国各地的居住计划需要快速过渡到虚拟面试.
- 这种转变影响了多个应用周期,促使对其影响进行分析.
研究的目的:
- 在采用虚拟面试后,评估外科住院申请人竞争力的全国趋势.
- 评估虚拟面试对项目工作量和申请人指标的影响.
- 分析不同外科专业的竞争力和工作量变化.
主要方法:
- 追溯审查国家居留匹配计划 (NRMP) 数据.
- 使用"竞争力指数" (排名位置/匹配率) 评估申请人的竞争力.
- 将课程分为一般外科 (GS),外科子专业 (SS) 和综合专业 (IS) 的分类,并分析了面试类型 (面对面或虚拟).
主要成果:
- 在虚拟面试后,GS,SS和IS程序的竞争指数显著增加 (P < 0.001).
- 在GS和SS中USMLE步骤分数和研究经验增加 (P < 0.05).
- 程序工作量,包括收到的申请和进行的面试,在各专业中增加 (P < 0.05),而匹配率在GS/IS中保持稳定,但在SS下降 (P = 0.04).
结论:
- 由于COVID-19的流行,永久性地改变了居住申请,增加了申请人数量和竞争力.
- 申请人数和竞争力的增加给申请人和项目带来了压力.
- 建议进行进一步的修改,包括信号和ACGME指导,以减轻压力并优化居民计划的适应性.
