通过一项医学院范围内的倡议,提高部门的心理安全
Kirsten A Porter-Stransky1,2, Karen J Horneffer-Ginter3, Laura D Bauler4
1Department of Biomedical Sciences, University of South Carolina School of Medicine Greenville, 607 Grove Rd, Greenville, SC, 29673, USA. kp111@greenvillemed.sc.edu.
一个医学院倡议通过培训和领导层参与,显著改善了部门的心理安全. 这种方法为其他卫生专业学校提供了一个模型,以培养安全和创新的文化.
科学领域:
- 医学教育 医学教育
- 组织心理学 组织心理学
- 医疗保健管理的管理
背景情况:
- 心理安全使团队成员能够提出问题,承担风险,承认错误和分享想法.
- 心理安全在医疗保健和教育中的好处包括加强患者安全,学习和创新.
- 关于培养心理安全的研究有限,特别是在学术医学环境中.
研究的目的:
- 描述和评估一项全面的多年计划,以促进医学院的心理安全.
- 为了解决如何在学术医疗环境中创造心理安全的差距.
主要方法:
- 实施一个多方面的倡议:教育培训,部门冠军,多媒体资源和领导力培训.
- 在部门和机构层面每年评估员工对心理安全的看法.
- 通过测量知识和动机的课后调查量化教育培训影响.
主要成果:
- 在第一个和第二个年度调查之间观察到部门心理安全的统计显著增加.
- 与全机构相比,在部门层面的心理安全感知更高.
- 教育培训课程显然增加了促进心理安全的知识和动力.
结论:
- 该研究提供了一个基于证据的框架,用于加强医学院部门内的心理安全.
- 这一举措可以作为其他旨在培养心理安全的卫生专业学校的可复制模型.
- 培训领导,教师和工作人员对于建立心理安全的普遍文化至关重要.
更多相关视频
07:31Implementation of a Real-Time Psychosis Risk Detection and Alerting System Based on Electronic Health Records using CogStack
Published on: May 15, 2020
08:25Polar Histogram Visualization of Acute Stress Disorder Scale Scores for Comprehensive Clinical Assessment
Published on: December 6, 2024
相关概念视频
Stress Prevention and Stress Management Techniques VI
Motivation and Self-Determination
Motivation, the driving force behind behavior, plays a pivotal role at every stage of the change process. The research...
Psychosurgery
Historical Development of Psychosurgery
In the 1930s, Portuguese neurologist Antonio Egas Moniz introduced a surgical procedure designed...
Obedience
Community Based Intervention
Foundations of Community Mental Health Programs
Central to the success of community-based interventions is the...
Self-Help Support Groups
Accessibility and Cost-Effectiveness
One of the primary strengths of self-help...
Cognitive Dissonance
