语境变量和结构多样性对大学生工程自我效能的作用
Bo Hyun Lee1, Xiaotian Hu2, Lisa Y Flores3
1Educational Studies, College of Education and Human Ecology, The Ohio State University, Columbus, OH 43210, USA.
在STEM教师的结构多样性,特别是代表性不足的少数民族 (URM) 教师的比例,可以缓冲工程学生的感知障碍,提高他们的自我效能. 这凸显了多元化的教师对学生职业发展的重要性.
科学领域:
- 高等教育 高等教育
- 在STEM教育方面.
- 心理学 心理学 心理学
背景情况:
- 结构多样性,定义为多样化的种族/民族学生代表,在高等教育中得到认可.
- 这项研究将结构多样性扩展到STEM领域的教师,承认他们在学生发展中的关键作用.
- 社会认知职业理论 (SCCT) 模型用于检查影响工程职业发展的因素.
研究的目的:
- 调查代表性不足的少数民族 (URM) 教师比例在工程学生的SCCT模型中作为主持人的作用.
- 分析感知工程障碍,感知工程支持和感知自我有效性之间的关系.
- 探索感知工程支持的调解效应和URM教师对学生自我效能的调节调解.
主要方法:
- 调查了来自六所大学的254名多元化工程学生的样本.
- 工程学院中URM教师比例作为调节变量被整合.
- 在SCCT框架内进行了统计分析,以检查SCCT框架内的直接,调解和缓解调解效应.
主要成果:
- 感知工程障碍和支持显著预测感知自我效能.
- 感知到的工程支持调解了工程障碍对自我有效性的影响.
- 发现了一个温和的调解效应:一个足够的比例的URM教师否定了障碍对支持的负面影响.
结论:
- 增加URM工程系教师的比例可以减轻对学生自我效能的感知障碍的不利影响.
- 教师之间的结构多样性在培养支持性的学术环境方面发挥着关键作用.
- 建议采用系统和量身定制的方法,纳入教师多样性,以增强工程学生的职业发展.
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