从危机中学习:关于护士如何在COVID-19大流行期间重塑他们的工作环境的定性研究
Annemarie J B M de Vos1,2,3,4, Eline de Kok5,6, Susanne M Maassen7,8
1Academy of Nursing Science and Education, Elisabeth-TweeSteden Hospital, Hilvarenbeekse Weg 60, 5022 GC, Tilburg, The Netherlands. jbm.devos@etz.nl.
在COVID-19疫情期间,护士积极调整了他们的工作环境,创造了创新的解决方案并促进了合作. 这导致了更多的自主权,尊重和更好的支持,证明了医疗机构的弹性.
科学领域:
- 护理 护理 护理
- 医疗保健管理的管理
- 全球流行病应对行动
背景情况:
- 由于COVID-19大流行导致全球护理人员短缺,迫使护理实践和工作环境发生重大变化.
- 保持可访问和高质量的患者护理需要调整工作例程,团队结构和日常护理任务.
研究的目的:
- 探索护士如何在COVID-19大流行初期重塑他们的工作环境.
主要方法:
- 一项描述性研究涉及26个半结构面试与护士,助理和管理人员在荷兰的教学医院.
- 采访于2020年6月至9月进行,并使用定性编码技术 (开放式,轴向式,选择性) 进行分析.
主要成果:
- 护理人员部署计划形成了新的微型团队,为COVID-19患者护理提供专门的角色.
- 护士领导的适应管理了增加的工作量,确保了护理质量,得到了持续的专业发展的支持.
- 跨专业的合作促进了团结,自主和积极的氛围,支持性管理减少了护士的压力.
结论:
- 在疫情期间,护士积极积极地重塑了他们的工作环境.
- 创新解决方案和平等的专业间合作增强了护士的尊重,自主性和管理支持.
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