在兽医临床试验中招募的最佳实践
Mindy Quigley1, Charly McKenna2, Tracy L Webb3
1Veterinary Clinical Research Office, Virginia-Maryland College of Veterinary Medicine, Virginia Tech, Blacksburg, VA, United States.
Frontiers in veterinary science
|August 1, 2024
概括
对兽医临床试验的有效招聘对于促进动物和人类健康至关重要. 在研究设计,参与者参与和保留方面分享最佳实践是改善基于证据的兽医的关键.
科学领域:
- 兽医医学 兽医医学 兽医医学
- 临床研究 临床研究
背景情况:
- 招聘挑战阻碍了兽医临床试验的成功.
- 改善参与者招募对于基于证据的兽医患者护理至关重要.
研究的目的:
- 确定和实施在兽医临床试验中招募参与者的最佳实践.
- 提高兽医研究的质量和影响.
主要方法:
- 招聘策略的整体审查,包括研究设计,物流,激励,人员配置,广告和保留.
- 评估目前的实践和改善特定于兽医试验的过程的机会.
- 利用人类临床试验数据,同时为兽医环境调整策略.
主要成果:
- 需要采用全面的招聘方法,考虑所有研究阶段.
- 针对特定兽医环境调整策略对于成功至关重要.
- 合作和培训对于兽医临床研究工作人员的发展至关重要.
结论:
- 在兽医临床试验中优化招募可以显著改善动物健康结果.
- 使用动物作为模型的兽医研究具有促进人类健康的潜力.
- 发展最佳实践和促进合作将增强兽医临床研究的影响和范围.


