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Updated: Jun 17, 2025

The Dyspepsia Educational Tool As a Novel Aid in Dyspepsia Management
Published on: June 29, 2019
医学院在教育环境中进行激励面试的证据:范围审查
Leonard Yik Chuan Lei1, Keng Sheng Chew2, Chee Shee Chai2
1Faculty of Medicine and Health Sciences, Universiti Malaysia Sarawak (UNIMAS), Kota Samarahan, Sarawak, 94300, Malaysia. leonardleiyikchuan@gmail.com.
医学院的激励面试 (MI) 教育有效地使用适应的技术和各种教学方法. 需要进一步研究标准化培训,最佳剂量以及MI与自我有效性之间的联系.
科学领域:
- 医学教育 医学教育
- 行为科学 行为科学
- 健康 专业 教育 卫生 专业 教育
背景情况:
- 激励面试 (MI) 是一种以患者为中心的方法,以促进行为变化.
- 医学学生可以使用MI来解决患者的慢性健康问题和不适应性行为.
- 本综述考察了医学院的MI教育计划,其结果,以及关键的教学元素.
研究的目的:
- 确定MI教育计划的类型,交付方式和医学院使用的教学方法.
- 用柯克帕特里克的层次结构来对教育成果进行分类.
- 通过FRAMES模型确定MI的关键教育元素.
主要方法:
- 使用了Arksey和O'Malley的范围审查框架.
- 在CINAHL和MEDLINE完整数据库中进行了搜索.
- 图书目录列表和谷歌学者被用于额外的文章识别.
主要成果:
- 包括19篇文章,出版物集中在2004-2008年和2019-2023年.
- 研究使用了适应的MI技术,主要是使用互动方法进行面对面的交付.
- 所有研究都报告了柯克帕特里克2级结果;只有4个报告了3级结果. 责任和建议是FRAMES模型中一致报告的元素,而自我有效性是最少报告的.
结论:
- 适应MI和多样化的教学策略在医学教育中是有效的.
- 需要对标准化MI训练,最佳训练剂量和反射实践进行进一步研究.
- 未来的研究应该探讨MI与教育干预措施中的自我有效性之间的关系.
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