药剂师对社区卫生系统中持续专业发展和目标发展的看法

科学领域:

• 药房实践 在药房实践中
• 持续的专业发展 持续的专业发展
• 医疗系统管理 医疗系统管理

背景情况:

• 持续专业发展 (CPD) 被ACPE定义为一种系统的,终身学习过程,应用于实践.
• 医院和卫生系统可以利用ACPE CPD框架进行人员评估和目标设定.

研究的目的:

• 探索ACPE CPD框架在社区卫生系统中的感知价值和应用.
• 在实践环境中评估药剂师开发的CPD目标的相关性和特征.

主要方法:

• 一项探索性,横截面研究,涉及调查和分析药剂师自我报告的CPD数据.
• 使用描述性统计数据分析了定量调查数据;从开放式响应中获得的定性数据进行了内容分析.
• 审查了CPD目标与实践的相关性和SMART标准的遵守.

主要成果:

• 药剂师报告说,使用CPD目标增加了工作愉悦度 (59.6%) 和改善了患者护理 (75.4%).
• 管理人员/董事表示,CPD的使用提高了药剂师的参与度 (69.3%),并有助于保留 (76.9%).
• 在1353个记录的CPD目标中,86.3%与实践相关,15.1%符合SMART标准.

结论:

• CPD框架是医院和卫生系统环境中药剂师发展的宝贵工具.
• 实施CPD框架可以支持绩效评估并增强专业成长.
• 这项研究表明,CPD对工作满意度,患者护理,员工参与度和员工留守度都有积极的影响.