影响移民医疗保健工作者在适应新医疗环境时所面临的挑战:范围审查

科学领域:

• 医疗保健工作人员研究研究.
• 移民与健康 移民与健康
• 医疗保健中的社会经济因素

背景情况:

• 由于人口老龄化和需求增加,全球医疗保健系统面临劳动力短缺问题.
• 来自低收入和中等收入国家 (LMICs) 的移民医疗保健工作者 (MHCWs) 对于解决高收入国家 (HICs) 的短缺问题至关重要.
• 大型重症工作者面临着适应新环境的重大挑战,冒着离开的风险,并加剧了劳动力赤字.

研究的目的:

• 审查和综合MHCW在适应新国家和外国工作环境时遇到的障碍.
• 确定影响HIC中MHCW的保留和工作满意度的因素.
• 为基于证据的政策制定提供信息,以便更好地整合MHCWs.

主要方法:

• 按照PRISMA指南进行系统的文献审查.
• 在PubMed和Embase数据库中对2000年以后发表的横截面研究进行的搜索.
• 使用AXIS工具进行数据提取和质量评估,对从LMIC到HIC的MHCW进行研究.

主要成果:

• 分析了14篇文章,涵盖了欧洲,美国,加拿大,澳大利亚,新西兰和以色列的1,025个MHCW.
• 障碍包括适应文化压力,官僚和就业挑战,以及本地和非本地员工之间的差异.
• 整合的成功受到了东道国的时间和导向计划的影响,并注意到了显著的性别差异.

结论:

• 文化能力培训和定制支持对于MHCW整合和工作满意度至关重要.
• 导向计划和逗留时间显著影响MHCW留在东道国的意图.
• 需要整体战略来支持MHCW整合,使医疗保健系统和整体福祉受益.