医疗保健领导者与多层次干预减少高血压差异的经验:定性分析
Razeen Karim1,2, Paula Darby Lipman3, Kristina Weeks1,2
1Johns Hopkins School of Medicine, Baltimore, MD, USA.
不同的医疗保健组织以独特的方式实施和维持高血压差异干预措施. 联邦合格卫生中心 (FQHC) 依赖于资金,而私人系统则扩大资源,突出了各种各样的组织策略.
科学领域:
- 医疗保健服务研究 医疗服务研究
- 健康 公平 卫生 公平
- 健康差异 在健康上的差异
背景情况:
- 卫生公平在医疗保健中日益成为优先事项,需要在组织环境中制定可操作的战略.
- 有限的文献比较了组织方法来实施相同的健康差异干预措施.
研究的目的:
- 为了比较不同组织 (联邦合格卫生中心,私人卫生系统,非临床合作伙伴) 如何实施和维持高血压差异干预.
- 确定影响旨在减少高血压护理差异的干预措施成功的组织因素.
主要方法:
- 定性研究涉及采访医疗保健领导者参与随机对照试验干预之前和之后.
- 采访的重点是干预实施,可持续性规划,以及跨不同医疗保健机构的组织采购.
主要成果:
- 关键的实施因素包括适当的人员配置和多层次的组织买入.
- 可持续性战略有所不同:FQHC取决于为社区卫生工作者 (CHW) 干预提供资金,而私人系统则专注于资源扩张.
- 在长期规划中,优先考虑了与医疗保健工作者和病例经理的逐步护理协议.
结论:
- 组织背景显著影响高血压差异干预措施的实施和可持续性.
- 调查结果为组织提供了指导,并支持为这些干预措施提供财政援助的政策.
- 需要进一步研究影响差距减少成功的组织因素.
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