影响日本护士同情疲劳,同情满意度和倦怠的因素之间的关系:一个横截面研究

科学领域:

• 护理研究 护理研究
• 心理学 心理学 心理学
• 职业健康 职业健康 职业健康

背景情况:

• 同情疲劳和倦怠是护士的重大问题,影响他们的福祉和工作满意度.
• 了解自我同情,对同情的恐惧和依恋风格的相互作用,对于解决护理行业这些挑战至关重要.

研究的目的:

• 调查影响日本护士同情疲劳/二次创伤性压力,倦怠和同情满意度的因素之间的关系.
• 检查自我同情,对同情的恐惧和依恋风格在这些关系中的作用.

主要方法:

• 一项涉及400名日本临床护士的横截面研究使用基于网络的问卷进行.
• 收集的数据包括同情疲劳/二次创伤性压力,倦怠,同情满意度,自我同情,对同情的恐惧,焦虑和回避.
• 统计分析包括描述性统计,相关性,多重回归和路径分析.

主要成果:

• 同情疲劳/二次创伤性压力受到焦虑和对自我同情的恐惧的影响 (R2 = .31).
• 慈悲疲劳/二次创伤性压力,慈悲满意度,自我同情,焦虑和回避 (R2 = .63) 强烈预测了倦怠.
• 自我同情,焦虑和对自我同情的恐惧对同情的满意度产生了积极的影响 (R2 = .31).

结论:

• 慈悲疲劳/二次创伤性压力直接导致燃烧,慈悲满意度作为调节者.
• 建议采取旨在增强自我同情和培养稳定的依恋方式的干预措施,以减轻同情疲劳和对同情的恐惧,从而提高同情满意度.