不同的成绩和与培训申请和成果相关的因素 (DE FACTO) 研究:英国的创伤和骨科手术
Siddarth Raj1,2, Sarika Grover1,2, Martina Spazzapan1,3
1King's College London Guy's, King's and St Thomas' Medical School, London, UK.
Bone & joint open
|August 21, 2024
概括
女性核心外科实习生 (CST) 不太可能申请创伤和骨科 (T&O) ST3职位. 黑人和少数民族 (BME) 申请者在T&O ST3职位提供中面临差异,这凸显了在外科培训中改善多样性的需要.
科学领域:
- 医疗教育 医学教育
- 进行外科手术培训.
- 医疗保健服务研究 医疗服务研究
背景情况:
- 核心外科培训 (CST) 是职业发展的关键阶段.
- 创伤和骨科 (T&O) 是一个竞争激烈的外科专业.
- 了解影响T&O ST3邮件申请和报价的因素对于公平获取至关重要.
研究的目的:
- 确定与T&O ST3后申请相关的人口,社会经济和教育因素.
- 确定影响T&O ST3邮件报价的因素.
- 为提高T&O培训中的平等,多样性和包容性的战略提供信息.
主要方法:
- 使用英国医学教育数据库 (UKMED) 数据 (2014-2019) 的回顾性纵向队列研究 (2014-2019).
- 包括1,960名符合条件的CST为ST3职位.
- 经过对混因素进行调整后勤回归模型,使用定向非循环图来评估关联.
主要成果:
- 女性的CST对T&O (OR 0.37) 应用的可能性明显较低.
- 居住在英国以外的CST更有可能申请 (OR 1.99).
- 黑人和少数民族 (BME) 申请人不太可能获得T&O ST3职位 (OR 0.70).
结论:
- 在T&O申请率中存在显著的性别差异.
- 在T&O ST3职位报价中,种族差异很明显.
- 需要进一步的研究,以促进平等,多样性和纳入T&O培训.
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