工作中的意义和快乐以及护士自我护理实践:一项探索性研究
Amy Glasofer1, Raelle Carlino-Filippone, Kimberly O'Malley
1Author Affiliations: Virtua Health Center for Nursing Excellence & Innovation (Dr Glasofer, Ms Epstein, Drs Lynch and Politsky, Ms Racobaldo, Mr Bocchese, and Ms Patterson), Marlton, New Jersey; Virtua Marlton (Ms Carlino-Filippone and Dr O'Malley), Marlton, New Jersey; Rowan-Virtua Rita & Larry Salva School of Nursing and Health Professions (Drs Galosi and Iannaco), Glassboro, New Jersey; Virtua Voorhees (Drs Larsen and DSouza), Voorhees, New Jersey; Virtua Mount Holly (Ms Krieg), Mt. Holly, New Jersey; and Virtua Our Lady of Lourdes School of Nursing (Dr Pilong), Stratford, New Jersey.
在自我护理实践中支持注册护士可能会增强他们在工作中的意义和乐趣 (MJW). 这项研究发现,护士之间存在显著的积极关系.
科学领域:
- 护理 护理 护理
- 职业健康 职业健康 职业健康
- 心理学 心理学 心理学
背景情况:
- 卫生保健改进研究所的框架建议,为了提高员工的幸福感,应自我照顾.
- 在护士中,缺乏将自我照顾与工作中的意义和乐趣 (MJW) 联系在一起的实证证据.
- 护士面临着独特的工作场所压力因素,影响工作满意度和生产力.
研究的目的:
- 描述注册护士的自我护理实践.
- 评估注册护士在工作中的意义和乐趣 (MJW) 的水平.
- 在这个人群中探索自我护理和MJW之间的经验关系.
主要方法:
- 一项调查对来自区域卫生系统的122名注册护士进行了调查.
- 验证的工具包括人口调查问卷,工作中的意义和快乐问卷 (MJWQ) 和简短的正念自我照顾量表 (简短的MSCS).
- 统计分析探讨了自我护理得分 (简要MSCS) 和MJW得分 (MJWQ) 之间的相关性.
主要成果:
- 平均MJW得分为4.29 (在1-5级),表明意义和快乐的水平通常很高.
- 简短的注意力自我护理得分的平均值为3.05.
- 在自我护理和MJW之间发现了显著的正相关性 (r = 0.43,P < .001).
结论:
- 在注册护士中,自我护理实践与工作的意义和乐趣密切相关.
- 研究结果支持整合自我护理策略,以提高护士的工作满意度和幸福感.
- 促进自我照顾的干预措施可能是改善护理工作环境的有价值策略.
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