出版物趋势和外科医生的看法:对面外科手术中的性别差异的全面分析
Molly F MacIsaac1, Iman F Khan2,3, Rafael Felix P Tiongco2
1Division of Plastic and Reconstructive Surgery, Johns Hopkins All Children's Hospital, St. Petersburg, FL, USA.
概括
在学术面外科手术中,性别差异仍然存在,男性发表的论文更多. 然而,年轻的外科医生表现出更平衡的代表性和生产力,这表明在持续的多样性,公平性和包容性 (DEI) 努力下,未来的改善.
科学领域:
- 面外科手术 面外科手术
- 学术医学 学术医学
- 性别研究是性别研究.
背景情况:
- 在学术面外科手术中,性别差异很普遍,影响了教师职位,领导力和会议代表.
- 本研究探讨了对学术生产力进行基准测试的必要性,并了解该领域的多样性,公平性和包容性 (DEI) 观念.
研究的目的:
- 为了对2022年面外科医生的学术生产力进行基准测试.
- 在学术环境中调查面外科医生对DEI的看法.
- 在出版指标和领导角色中识别基于性别的差异.
主要方法:
- 收集了2022年PubMed出版物数据 (总数,第一作者,高级作者) 对于193个面治疗师和研究员.
- 对26名面治疗师进行了关于学术经验,领导力和DEI认知的调查.
- 分析出版物数据和调查答复,以确定基于性别的差异.
主要成果:
- 妇女占该队伍的27%,男性占总 (81%) 和高级作者 (84%) 的出版物占主导地位.
- 男性的平均总和高级作者出版物数量明显高于女性.
- 面研究员中女性比例较高 (65%),出版成果没有显著差异.
- 接受调查的参与者认为缺乏女性代表,并引用了诸如支持不足和系统偏见等障碍.
- 建议的改进包括指导,有针对性的招聘和公平的演讲者选择.
结论:
- 学术面外科手术中的性别差异仍然存在,特别是在出版指标和领导力方面.
- 年轻人队伍的新兴趋势表明,在代表性和生产力方面改善性别平衡.
- 持续致力于DEI倡议,包括指导和公平实践,对于持续进步至关重要.


