在有或没有专门的团队领导者的团队中评估视觉注意力:基于新生儿模拟的试点随机交叉试验,使用低成本的眼球追踪技术

科学领域:

• 医疗模拟 医疗模拟
• 医疗保健中的人类因素
• 团队合作和领导力 团队合作和领导力

背景情况:

• 眼睛跟踪技术为研究团队工作中的人类因素提供了潜力.
• 了解团队动态对于改善重症监护机构患者的治疗结果至关重要.

研究的目的:

• 为了比较视觉注意力 (VA),作为领导的气道运营商与具有专门领导的气道运营商之间的视觉注意力.
• 在新生儿复苏模拟期间评估团队表现,行为技能和工作负载的差异.

主要方法:

• 一个试点随机对照试验,使用基于模拟的场景.
• 参与者包括儿科实习生,执业护士和新生儿护士.
• 眼睛追踪分析了对呼吸道操作员的操纵人偶,同事和监视器的视觉注意力.

主要成果:

• 在VA,团队表现,行为技能或个人工作量方面没有发现显著差异.
• 没有团队领导的参与者报告了显著更高的体力需求.
• 所有团队都表示他们更喜欢一个专注的团队领导.

结论:

• 在这项试点研究中,低成本的眼睛追踪技术并没有证明VA与团队领导之间的差异.
• 尽管没有显著的VA差异,但更喜欢专注的团队领导者,并与感知到的体力需求较低有关.