我们在充分利用安全人员调研吗?
Alison Steven1, Rafael A Bernardes2, Monica Bianchi3
1Department of Nursing, Midwifery and Health, Faculty of Health and Life Sciences, Northumbria University, Newcastle upon Tyne, UK.
关于护士人员配置水平的研究已有,但在欧洲尚未得到广泛采用. 护士领导者需要积极倡导基于证据的人员配置政策,以改善医疗保健.
科学领域:
- 护理 护理 护理
- 医疗保健管理的管理
- 基于证据的实践.
背景情况:
- 欧洲各国对护士人员配置的研究证据的采用不同.
- 护理领导和管理的整合到组织政策是不一致的.
研究的目的:
- 评估欧洲关于护士人事问题的研究证据的采用情况.
- 确定护理劳动力政策中证据实施的障碍和促进者.
主要方法:
- 进行了范围调查调查.
- 十二个欧洲西格玛分会主席提供了有关工作组织,员工水平,技能组合,员工特征和教育的数据.
主要成果:
- 在12个章节中的7个章节中收到了不完整的数据.
- 报告称数据不可用,缺乏国家政策,或仅提供特定设置的指导.
- 在欧洲各国数据可用性和政策制定方面存在显著差异.
结论:
- 提高对护理人员配置研究的认识是不够的.
- 护士领导者必须积极游说基于证据的人员配置政策.
- 将研究证据转化为可行的人事政策对于改善医疗保健至关重要.
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