在整体外科期间赠送礼物的影响 居民匹配面试 自虚拟面试开始以来

科学领域:

• 医学教育 医学教育
• 外科住院招聘外科住院招聘
• 研究生医学教育研究生医学教育

背景情况:

• 由于COVID-19大流行,医疗住院招聘需要转向虚拟面试.
• 传统的招聘往往包括面试前的晚餐,这种做法被虚拟环境中的礼物交换所取代.
• 了解这些礼物的性质和影响对于公平的招聘至关重要.

研究的目的:

• 描述一般外科医生在面试期间收到的礼物的数量,类型和频率.
• 分析礼品收件与居民对节目排名和兴趣的看法之间的关系.
• 评估虚拟与面对面的面试方式对礼物赠送实践的影响.

主要方法:

• 一项匿名调查对单一机构的普通外科住院医生进行了调查.
• 收集的数据包括人口统计,采访模式,礼品类型,频率,货币价值和节目感知.
• 用描述性分析和皮尔森的千平方测试来分析数据.

主要成果:

• 76%的受访居民在采访期间收到礼物;100%的面对面受访者收到礼物,而67%的虚拟受访者收到礼物.
• 与虚拟采访 (28.6%共享餐) 相比,面对面的采访更有可能包括餐饮 (88.9%).
• 礼品收据并没有显著改变居民对计划兴趣,资源或排名的看法.

结论:

• 过渡到虚拟面试,在住院招聘期间,在礼物赠送实践中产生了变化.
• 虽然在本研究中没有影响感知到的节目质量,但不一致的赠送引发了对潜在偏见的担忧.
• 需要进一步的研究,以了解多样化礼物对招聘公平性的长期影响.