探索影响可持续人力资本发展的因素:来自沙特阿拉伯的见解
Aliyu Alhaji Abubakar1, Yaser Hasan Al-Mamary1, Harman Preet Singh1
1Department of Management and Information Systems, College of Business Administration, University of Ha'il, Hail, Saudi Arabia.
培训,社区参与,机构支持和技术整合是沙特阿拉伯的关键驱动力.
科学领域:
- 人力资本发展 人力资本发展
- 组织心理学 组织心理学
- 沙特阿拉伯经济 沙特阿拉伯经济
背景情况:
- 沙特阿拉伯的2030年愿景强调可持续的人力资本发展.
- 识别关键因素对于培养熟练的劳动力至关重要.
- 现有的研究缺乏对沙特背景下这些因素的全面分析.
研究的目的:
- 调查影响沙特阿拉伯可持续人力资本发展的关键因素.
- 探索关键变量及其对劳动力发展的影响之间的相关性.
- 将研究结果与沙特2030年愿景的战略目标保持一致.
主要方法:
- 量化研究方法.
- 部分最小平方结构方程建模 (PLS-SEM).
- 在沙特阿拉伯对203名公务员进行了在线问卷调查.
主要成果:
- 培训,社区参与,机构支持和技术整合显著影响可持续的人力资本发展.
- 学习,教育和获得资源的机会在统计学上并不显著.
- 这些因素对于培养熟练,适应能力强,有社会意识的劳动力至关重要.
结论:
- 整体的教育框架至关重要,它超越了传统的学术准备.
- 在培训,社区参与,机构支持和技术方面的战略投资具有变革性.
- 这些要素对于培养符合沙特2030年愿景的准备好未来的公民至关重要.
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