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Updated: Jun 12, 2025

Measuring Engagement of Spectators of Social Digital Games
Published on: July 3, 2021
企业社交媒体和员工数字创造力的黑暗面:沟通可见性视角
Qian Wang1, Song Hong2, Abdul Hameed Pitafi3
1School of Management, Hangzhou Dianzi University, No. 1158 2nd Rd, Jianggan District, Hangzhou, Zhejiang, China.
过度使用企业社交媒体 (ESM) 损害了数字创造力,导致ESM疲. 更高的ESM可见性会放大这些对员工的负面影响.
科学领域:
- 组织行为 组织行为
- 信息系统信息系统信息系统
- 人与计算机的交互
背景情况:
- 企业社交媒体 (ESM) 越来越多地融入工作场所.
- 了解过度使用ESM对员工数字创造力的影响至关重要.
研究的目的:
- 通过ESM疲,研究过度使用ESM如何影响数字创造力.
- 调查ESM可见性在这种关系中的调节作用.
主要方法:
- 从使用ESM的718名中国工人收集的初级数据.
- 使用SPSS 23.0.0版本进行的统计分析.
主要成果:
- 过度使用ESM会对数字创造力产生负面影响,并增加ESM的疲劳.
- 消耗ESM对员工的数字创造力是有害的.
- 通过ESM的可见性,可以显著缓和和加强过度使用ESM对疲劳和创造力的负面影响.
结论:
- 组织应制定政策来管理ESM的使用和减轻负面影响.
- 员工的福利和创造力处于风险之中,因为没有管理的过度使用ESM.
- 欧洲社会机制的可见性加剧了过度使用对数字创造力的有害影响.
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