奖励对工作记忆的有益影响的证据:一项元分析研究
Weiyu Wang1, Xin Yan1, Xinyu He1
1Department of Psychology, Sun Yat-sen University, #132 Waihuan Dong Road, Panyu District, Guangzhou 510006, China.
Journal of Intelligence
|September 27, 2024
概括
奖励显著提高工作记忆 (WM) 的性能. 非货币奖励提供了比货币奖励更大的好处,可能是通过加强内在动机与外在动机一起.
科学领域:
- 认知神经科学 认知神经科学
- 心理学 心理学 心理学
背景情况:
- 奖励是影响认知任务的外部动机.
- 之前关于奖励对工作记忆 (WM) 的影响的研究产生了不同的结果.
- 影响WM的奖励类型和实验设计等因素尚不清楚.
研究的目的:
- 系统地调查奖励对工作记忆 (WM) 性能的影响.
- 分析影响奖励-WM关系的调节因素.
- 为了阐明奖励增强性WM背后的机制.
主要方法:
- 对51项符合条件的研究进行了元分析.
- 包括来自1767名参与者的数据.
- 分析了不同奖励类型和实验范式的影响.
主要成果:
- 奖励在研究中强大提高了WM表现.
- 非货币奖励显示出比货币奖励更大的好处.
- 奖励绑定,预期和潜意识奖励都改善了WM,奖励绑定最有效.
结论:
- 奖励积极影响了WM的表现.
- 非货币奖励可能会增强内在的动机,从而带来更大的WM好处.
- 奖励对WM的影响是由WM类型,实验范式和结果措施调节的.


