在高科技企业中,销售人员和研发人员之间的心理健康区别:一项fNIRS研究
Qingming Liu1,2, Huimin Cui3,4, Panpan Yuan5
1Center for Brain, Mind and Education, Shaoxing University, Shaoxing, China. lqmpsy@126.com.
Scientific reports
|September 28, 2024
概括
高科技公司的研究人员表现出比销售人员更好的心理健康,自我照顾可能解释了工作压力和心理健康方面的差异. 功能近红外光谱 (fNIRS) 可以帮助员工心理健康检测.
科学领域:
- 职业健康 职业健康 职业健康
- 神经科学是一个神经科学.
- 心理学 心理学 心理学
背景情况:
- 高科技企业面临员工心理健康的挑战,特别是销售和研发人员.
- 独特的工作要求在这些关键角色中导致心理压力.
研究的目的:
- 调查高科技公司销售和研发人员的心理健康问题.
- 为了比较这两个专业群体之间的心理健康状况和工作压力水平.
主要方法:
- 使用症状检查清单-90 (SCL-90) 和个人压力问卷 (PSQ) 进行心理评估.
- 使用功能近红外光谱学 (VFT-fNIRS) 测量大脑活动的语言流性任务.
- 使用个人资源问卷 (PRQ) 评估个人资源.
主要成果:
- 与销售人员相比,研发人员在前额和布罗卡的区域表现出更高的大脑活动.
- 研究和开发组在多个心理维度中显示出明显较低的SCL-90分数.
- 研究和开发人员报告说,心理和身体紧张程度较低 (PSQ),自我照顾程度更高 (PRQ).
结论:
- 与高科技环境中的销售人员相比,研发人员表现出更好的心理健康.
- 自我照顾的差异似乎是影响工作压力和心理健康差异的关键因素.
- VFT-fNIRS显示出作为评估员工心理健康状况的工具的潜力.
