博茨瓦纳的精神病医院和普通三级医院护士的倦怠和相关因素:一个横截面研究

相关实验视频

Updated: Jun 11, 2025

Mindfulness in Motion MIM: An Onsite Mindfulness Based Intervention MBI for Chronically High Stress Work Environments to Increase Resiliency and Work Engagement

Published on: July 1, 2015

23.4K

Keneilwe Molebatsi^1,2, Otsetswe Musindo^1,3, Kagiso Bojosi^1,4

¹Faculty of Medicine, Department of Psychiatry, University of Botswana, Gaborone, Botswana.

SAGE open medicine

|October 10, 2024

概括

在博茨瓦纳的护士中发现了高燃烧率,情绪疲劳影响了65.7%. 诸如医院类型和神经病症等因素有所贡献,需要有针对性的干预措施来改善医疗保健提供.

科学领域:

护理护理护理
职业健康职业健康职业健康
心理学心理学心理学

背景情况:

护士面临高燃烧风险,影响医疗保健质量和患者护理.
护理人员的倦怠综合征会对医疗保健提供和患者支持产生负面影响.

研究的目的:

确定博茨瓦纳推性普通和精神病医院护理人员中倦怠综合征的患病率.
在这个护理人口中确定与倦怠综合征相关的因素.

主要方法:

对249名护理人员进行了横截面调查.
使用了Maslach Burnout 清单,工作满意度调查和OCEAN-20人格清单.
用社会人口统计数据和回归分析来确定倦怠的预测因素.

主要成果:

情绪疲,非个性化和个人成就减少的患病率分别为65.7%,56.9%和54%.
总体医院环境,神经病症,不良操作条件和不良沟通预测了情绪疲劳.
丧失个性与神经病症和不良操作条件有关;个人成就减少与家庭规模,任期,愉悦性和工作性质有关.

结论:

调查结果强调了博茨瓦纳护士中严重的倦怠率.
干预措施对于缓解倦怠和提高医疗保健服务质量至关重要.

关键词:

博茨瓦纳博茨瓦纳博茨瓦纳博茨瓦纳博茨瓦纳燃烧的疲劳是一种疲劳.工作满意度工作满意度护士护士护士护士个性化的个性.

相关概念视频