作为方法的相互情感劳动:在定性研究中建立关怀联系
Jill A Fisher1, Torin Monahan2
1Department of Social Medicine and Center for Bioethics, University of North Carolina, North Carolina, USA.
情绪劳动在定性研究中至关重要,研究人员和参与者都积极管理情绪. 这种相互的情感劳动增强了人际关系,研究互动和道德关怀.
科学领域:
- 社会科学 社会科学 社会科学
- 心理学 心理学 心理学
- 社会学 社会学 社会学
背景情况:
- 定性研究,特别是纵向研究,依赖于持续的研究者与参与者关系.
- 情绪劳动通常被视为研究人员对参与者的责任.
研究的目的:
- 在定性研究中探索相互情感劳动的概念.
- 了解参与者如何参与情绪劳动,以管理研究人员和研究互动.
主要方法:
- 定性研究方法.
- 纵向定性研究中的相互作用分析.
- 在实践中"相互情感劳动"的记录.
主要成果:
- 参与者积极参与情绪劳动,而不仅仅是研究人员.
- 相互的情感劳动在建立关系,感知治疗益处和管理研究结束时是显而易见的.
- 相互情感管理塑造了研究动态.
结论:
- 承认相互的情感劳动是道德定性研究的关键.
- 这种相互的情感管理支持知识生产和人与人之间的联系.
- 拥抱情感劳动可以提高研究完整性和参与者护理.
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