在工作场所暴力事件发生后,紧急部门工作人员的感知支持和情感影响
Gordon Lee Gillespie1, Sherry Steele Cooper2, Scott A Bresler3
1Author Affiliations: Department of Population Health, University of Cincinnati College of Nursing.
工作场所暴力 (WPV) 影响医疗保健工作者,但支持通常被认为是可用的,主要来自同事. 根据WPV的类型,管理支持有所不同,这凸显了急救部门人员需要持续提供帮助的需要.
科学领域:
- 医疗保健工作人员的安全.
- 紧急医疗 紧急医疗
- 职业健康心理学 职业健康心理学
背景情况:
- 职场暴力 (WPV) 在美国医疗保健工作者中普遍存在,影响身体和心理健康.
- 紧急部门 (ED) 工作人员对WPV支持的看法没有得到充分记录.
研究的目的:
- 调查ED工作人员对WPV支持可用性和必要性的看法.
- 评估WPV对ED工作人员的情感影响.
主要方法:
- 在美国中西部的六个ED中对206名ED工作者的横截面调查.
- 采用了一项针对员工所经历的暴力情况的调整调查.
- 统计分析包括描述性统计,t测试和克鲁斯卡尔-瓦利斯测试.
主要成果:
- 63.2%的受访者认为WPV之后可以获得支持,主要来自同事 (62.3%).
- 在遭受身体攻击 (63.6%) 后,管理层的支持被认为比口头虐待 (47.1%) 更为积极.
- 在口头虐待和威胁/攻击之间,没有发现情绪影响的显著差异.
结论:
- 法医护士可以利用专业知识来支持经历了WPV的ED工作人员.
- 对于所有WPV事件来说,一致,及时的支持至关重要.
- 需要进一步的研究,以了解为什么可能无法利用现有的支持.
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