虚拟访谈对整形外科住院满意度和多样性的影响

科学领域:

• 医学教育 医学教育
• 外科住院培训外科住院培训
• 申请人选择流程 申请人选择流程

背景情况:

• 随着COVID-19的流行,在申请居留权时,虚拟面试的采用加速了.
• 关于虚拟面试对申请人满意度和计划成果的长期影响,仍然存在不确定性.
• 需要进一步的研究来评估虚拟采访格式的有效性和影响.

研究的目的:

• 评估虚拟面试对匹配的申请人对整形外科住院计划的满意度的影响.
• 评估项目主管对虚拟面试和面试结果的满意度.
• 为了确定虚拟访谈是否会影响骨科手术中的居民多样性.

主要方法:

• 对骨科外科住院医生和项目主管进行了调查,分为两个队伍:一个是面对面的采访,一个是虚拟采访.
• 满意度是用5点的利克尔特等级来衡量,使用曼-惠特尼U测试进行统计分析.
• 收集了包括种族和社会经济措施在内的人口统计数据,以评估居民的多样性.

主要成果:

• 接受虚拟采访的居民报告说,他们对他们的课程的满意度明显降低,课程适合,教师反,研究机会和课程.
• 节目主管表示,对在虚拟采访的居民的及时性和知识水平的满意度较低.
• 在虚拟和面对面的面试队伍之间没有观察到居民多样性的显著差异.

结论:

• 虚拟面试与整形外科住院匹配的住院医生和项目主任的满意度下降有关.
• 虚拟采访并没有提高研究对象中的居民多样性.
• 这些发现表明,虚拟面试可能对骨科手术匹配过程没有好处.