美国海军陆战队在训练中的军官对基于性别的耻辱感的定性评估
Emily A Ricker1,2, Natasha A Schvey3, Amelia S Barrett1,2
1Consortium for Health and Military Performance, Department of Military and Emergency Medicine, F. Edward Hébert School of Medicine, Uniformed Services University of the Health Sciences, Bethesda, Maryland.
女性军官与男性一样感受到性别污名,经常觉得他们必须证明自己的力量和健身. 讨论解决这种耻辱感,可能对军事准备和平等产生影响.
科学领域:
- 军事社会学 军事社会学
- 性别研究是关于性别的研究.
- 组织心理学是组织心理学.
背景情况:
- 军事文化传统上强调男性特征.
- 美国军队中越来越多的女性可能与这种文化相冲突.
- 这种潜在的冲突可能会导致基于性别的歧视女性军人.
研究的目的:
- 质量评估美国海军陆战队新任军官对性别歧视的看法.
- 了解男性和女性官员关于性别偏见的经验.
- 为旨在促进所有性别在军队中的平等和成功的政策提供信息.
主要方法:
- 涉及新任美国海军陆战队男女军官的定性研究.
- 在基本学校 (TBS) 的基本课程 (BOC) 是设置.
- 使用了对开放式调查回复的专题分析.
主要成果:
- 男士和女士官员都类似地描述了性别污名.
- 常见的主题包括对女性的看法较弱,需要"证明自己".
- 参与者呼吁平等的身体健康标准,并对解决耻辱问题表达了不同的看法.
结论:
- 男女官员对性别污名的看法相似,这凸显了需要提高认识的必要性.
- 解决性别污名化问题可能对加强平等和机会至关重要.
- 洞察力可以指导政策,以改善所有服务人员的健康,准备能力和成功.
更多相关视频
11:13The Social Dimension of Stress: Experimental Manipulations of Social Support and Social Identity in the Trier Social Stress Test
Published on: November 19, 2015
06:58Highlighting and Reducing the Impact of Negative Aging Stereotypes During Older Adults' Cognitive Testing
Published on: January 24, 2020
相关概念视频
Cognitive Dissonance
Stereotype Content Model
Stereotypes, Prejudice, and Discrimination
Surveys
Stereotype Threat and Self-fulfilling Prophecies
The Stanford Prison Experiment
