商业银行的ESG绩效和绿色创新:来自中国的证据
Qiliang Wang1,2, Yingchun Zhang2,3, Yang Li2,3
1School of Economic and Management, Qinghai Minzu University, Xining, Qinghai, P. R. China.
PloS one
|November 7, 2024
概括
商业银行的环境,社会和治理 (ESG) 绩效促进了绿色创新. 这种效应在有效的银行薪酬激励下更为强烈,这种激励是由贷款和勒纳指数表现介导的.
科学领域:
- 银行和金融业的银行和金融业.
- 可持续发展研究 可持续发展研究
- 企业社会责任 企业社会责任
背景情况:
- 环境,社会和治理 (ESG) 原则越来越多地与商业银行对可持续发展和"双碳"目标的支持有关.
- 关于ESG绩效对商业银行促进绿色创新的具体影响需要进一步调查.
研究的目的:
- 分析ESG业绩对中国商业银行的绿色创新的影响.
- 检查银行薪酬激励措施对这种关系的温和效应.
- 确定不良贷款比率和勒纳指数的中介作用.
主要方法:
- 2010年至2021年间36家中国商业银行的数据经验分析.
- 统计建模以评估ESG绩效与绿色创新之间的关系.
- 调解和调节分析,以探索潜在的机制和条件.
主要成果:
- 商业银行的ESG业绩积极促进绿色创新.
- 通过有效的银行薪酬激励措施,ESG对绿色创新的积极影响得到了放大.
- 不良贷款比率和勒纳指数被证实是重要的调解道.
结论:
- 对商业银行来说,ESG绩效是促进绿色创新的关键驱动力.
- 有效的报酬激励措施增强了ESG对绿色创新的影响.
- 了解贷款业绩和市场力量等调解道对于最大限度地提高ESG对可持续金融的影响至关重要.


