Nicki Roderman1, Shandlie Wilcox1, Cynthia Lang1

  • 1St. Mark's Hospital, Salt Lake City, Utah.

PubMed
概括

一个质量改进项目成功地通过实施非惩罚性,正确的文化算法来减少患者的下降,为每周的员工审查. 这一举措显著降低了跌倒率,低于全国平均水平,证明了有效的减少跌倒策略.