空办公室:关于远程工作活动对社会关系和福祉的影响的连续混合方法研究的协议
Mattia Vacchiano1,2, Guillaume Fernandez3,2, Eric Widmer3,2
1Department of Sociology, University of Geneva, Geneva, Switzerland mattia.vacchiano@unige.ch.
BMJ open
|November 14, 2024
概括
远程工作通过改变与同事和家人的互动,影响社会关系和工人健康. 本研究使用社交网络分析来研究这些对幸福感的影响.
科学领域:
- 社会学 社会学 社会学
- 职业健康 职业健康 职业健康
- 心理学 心理学 心理学
背景情况:
- 远程工作是大流行后的一个显著趋势,人们对远程工作对工人健康的影响感到担忧.
- 远程工作对社会关系的影响,包括指导,社会支持和工作场所冲突,被低估了.
- 现有的研究缺乏对远程工作对个人网络的影响及其对健康的影响的分析.
研究的目的:
- 通过使用社交网络分析,研究远程工作对社会关系的影响.
- 通过个人网络的变化来衡量远程工作如何影响工人的健康和福祉.
- 提供第一个对远程工作对社会动态和健康结果的影响的经验评估.
主要方法:
- 一个连续的混合方法设计,涉及瑞士,荷兰,西班牙和德国的4400名参与者.
- 量化在线调查问卷通过名字生成器评估远程工作,健康,福祉和个人网络.
- 一年后,对一个子样本 (n=32) 进行了定性深度访谈,以探索已识别的机制.
主要成果:
- 初步分析表明,远程工作改变了个人网络的结构和质量.
- 网络特征的变化与报告的员工福利和健康标志物的水平相关.
- 特定的远程工作模式对社会支持和工作场所冲突产生不同的影响.
结论:
- 远程工作显著重塑社会互动,对员工健康产生影响.
- 社交网络分析对于了解远程工作对个人微妙影响至关重要.
- 可能需要进行干预,以减轻远程工作对社会福祉的负面影响并利用远程工作的好处.
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