应对危机:探讨一般医院工作人员威胁感知,福祉,个人和工作场所弹性之间的联系
Chen Sharon Shmul1, Baruch Berzon2, Bruria Adini3,4
1Emergency and Disaster Management Department, School of Public Health, Faculty of Medical and Health Sciences, Tel Aviv University, Tel Aviv, Israel. chenshmil123@gmail.com.
医院工作人员的弹性和福祉受到冲突期间感知到的威胁的影响. 更高的个人弹性与更好的工作场所弹性和幸福感相关,而威胁感知则减少了它.
科学领域:
- 心理学 心理学 心理学
- 公共卫生 公共卫生
- 社会学 社会学 社会学
背景情况:
- 医院工作人员面临高压力情况,紧急情况和灾难,影响福祉和弹性.
- 研究背景是2023年10月7日哈马斯袭击事件和以色列-加沙冲突期间的一家通用医院.
研究的目的:
- 检查医院工作人员感知到的威胁,福祉,个人恢复力和工作恢复力之间的关联.
- 在冲突期间调查影响员工福祉和弹性因素.
主要方法:
- 在以色列中央公共医院 (第二级创伤中心) 调查了434名工作人员的横截面研究.
- 利用验证的调查问卷来了解感知到的威胁,福祉,个人和工作的弹性,以及人口统计数据.
- 使用描述性统计学,相关性,T测试,ANOVA,Chi-square和线性回归进行分析.
主要成果:
- 更高的工作弹性和与更大的个人弹性相关的幸福感;威胁感知对幸福感产生了负面影响.
- 出生在以色列和犹太人的个人报告了更高的弹性. 男性和医生的幸福感分别高于女性和护士.
- 管理人员的工作弹性比护士高;急救部门的角色与工作弹性有负面关联.
结论:
- 确定了在冲突期间医院工作人员的福祉和弹性方面的重要预测因素.
- 立即战争威胁的感知是显著的; 长期的紧急情况会影响福祉,需要及时支持.
- 强调需要综合计划,考虑到性别和宗教信仰的有针对性的干预措施,以及支持医疗保健工作者的组织变革.
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