在骨科创伤外科手术奖学金计划中对性别多样性的分析
Elizabeth Cho1, Samantha E Bialek1, Ashley E Levack1,2
1Department of Orthopaedic Surgery and Rehabilitation, Loyola University Health System, Maywood, IL, USA.
概括
女性外科医生在骨科创伤奖学金中代表性不足. 然而,越来越多的女性进入这些项目,而那些拥有女性教师的人最近看到的女性同学数量是女性的两倍多.
科学领域:
- 整形外科手术 整形外科手术
- 医学教育 医学教育
- 外科手术的专业领域.
背景情况:
- 在骨科手术和奖学金项目中,妇女的代表性仍然不足.
- 整形外科创伤手术特别显示出明显的性别差异.
研究的目的:
- 评估骨科创伤手术奖学金计划中教师和实习生之间的性别多样性.
- 调查女性教师的存在与女性研究员的招聘之间的联系.
主要方法:
- 对63个骨科创伤奖学金计划的横截面分析.
- 收集教师 (2023) 和研究员 (2018-2024) 的数据.
- 通过第一名推断确定性别,通过在线搜索确认.
主要成果:
- 12%的骨科创伤教师是女性;只有6.4%的项目有女性奖学金主任.
- 女性研究员从10.8% (2018年) 增加到25.4% (2024年).
- 在2023-2024年,拥有女性教师的课程中有38.2%的女性学员,而没有女性教师的课程中有13.5%.
结论:
- 女性外科医生在骨科创伤学会主任职位中代表性不足.
- 越来越多的女性学员正在进入骨科创伤外科手术奖学金.
- 拥有女性教师的课程在最近一年中显示了更高比例的女性研究员.
