灵活的工作安排和生育意图:新加坡的一项调查实验

科学领域:

• 社会学 社会学 社会学
• 人口统计学 人口统计学
• 生殖健康政策 生殖健康政策

背景情况:

• 年轻,未婚,有工作的个人是生育研究的重要人口统计数据,原因是婚姻和出生年龄的增加.
• 灵活的工作安排 (FWA) 预计将改善工作家庭平衡和生育能力,但它们的直接影响仍未得到充分研究.
• 新加坡面临着过度劳动规范和低生育率的挑战,使其成为研究FWA影响的关键背景.

研究的目的:

• 调查灵活工作安排 (FWA) 对年轻,未婚,工作人员生育意向的因果关系.
• 评估不同类型的FWA (减少工作时间,时间灵活性,工作场所灵活性) 对生育意图的影响.
• 探索FWA与生育意图之间的关系中的调解因素,如工作与家庭冲突,和调节因素,如职业.

主要方法:

• 在新加坡进行了一项基于人口的图片调查实验.
• 随机操纵了三种不同的FWA政策变化的场景.
• 作为结果变量,测量了生育意图,分析考虑了潜在的调解者和调节者.

主要成果:

• 这三种类型的FWA都显著改善了研究人口中的生育意图.
• FWA对生育意向的积极影响对于女性来说尤为明显,工作与家庭之间的冲突起到了关键的调解作用.
• FWA对专业和管理职业的个人产生了更大的影响.

结论:

• 在低生育率的背景下,实施灵活的工作安排是提高生育意向的可行策略.
• 促进FWA的政策可以帮助减轻工作与家庭之间的冲突,特别是对于女性来说,从而支持生殖决策.
• 专业和管理部门的有针对性的FWA可能有助于促进更为家庭友好的工作环境,并应对未来的生育挑战.