博士后应从雇用他们的大学获得搬迁福利
Zakee L Sabree1,2, Kayla Cross3, James Gentry2
1Department of Evolution, Ecology and Organismal Biology, The Ohio State University, Columbus, Ohio, USA.
Applied and environmental microbiology
|November 25, 2024
概括
微生物科学的博士后研究人员至关重要,但通常薪水低,缺乏搬迁支持. 解决这些财务负担可以提高工作满意度,并留住人才在学术界.
科学领域:
- 微生物科学 微生物科学
- 在STEM领域的劳动力
背景情况:
- 博士后研究人员对学术科学和STEM劳动力至关重要.
- 许多博士后面临着低薪和缺乏搬迁福利.
- 这种财务不稳定可能导致有才华的博士离开学术界,进入工业或政府职位.
研究的目的:
- 突出博士后研究人员面临的财务挑战.
- 要强调这些挑战对学术奖学金和未来教授职位的影响.
- 建议解决搬迁成本可以改善学术界的博士后保留.
主要方法:
- 本研究是一项概念分析和文献综述.
- 它综合了有关博士后补偿和流动性的现有数据.
- 它考察了对职业生涯早期科学家的经济压力.
主要成果:
- 博士后职位是必不可少的,但往往资金不足.
- 搬迁费用是一个很大的障碍,特别是在最近的毕业生和国际学者.
- 缺乏财务支持有助于从学术生涯中脱离.
结论:
- 为博士后提供搬迁福利和适当的补偿至关重要.
- 解决短期流动性压力可以提高生产力和工作满意度.
- 投资博士后对于维持学术研究和培养未来教师至关重要.
