拉丁美洲国家护理工作的满意度,压力和工作条件的多中心研究

科学领域:

• 公共卫生 公共卫生
• 职业健康 职业健康 职业健康
• 护理学研究 护理学研究

背景情况:

• COVID-19 疫情对全球的医疗保健系统产生了重大影响.
• 护理专业人员面临前所未有的挑战,包括工作量增加和暴露风险.
• 了解工作满意度和压力因素对于医疗保健工作人员的留守至关重要.

研究的目的:

• 在COVID-19大流行期间,评估拉丁美洲护理专业人员的工作满意度水平.
• 确定影响该地区护士的关键压力因素和工作条件.
• 为改善护理人员支持系统提供数据.

主要方法:

• 一项采用在线调查的横截面研究.
• 涉及1215名在阿根廷,哥伦比亚,墨西哥,厄瓜多尔和巴拿马的护理专业人员.
• 使用Font-Roja仪器评估工作满意度,以及社会人口统计数据,压力因素和工作条件.

主要成果:

• 总体工作满意度得分为81.5 (SD:11.6),紧张,压力,外部特征和单调性得分较低.
• 工作压力增加 (84.3%) 和工作负载增加 (81.3%) 的高患病率报告.
• 负面影响满意度的因素包括压力增加,工作量增加,个人防护设备 (PPE) 购买以及工资降低.

结论:

• 拉丁美洲护士的工作满意度受到大流行相关压力因素的影响,例如工作量增加和对SARS-CoV-2的恐惧.
• 压力,紧张和单调是不满的主要领域.
• 解决这些因素对于在健康危机期间和之后支持护理工作人员至关重要.