使用虚拟现实模拟来解决医疗保健环境中的种族主义问题
Lindsay Beavers1,2, Tin Vo3, Julia Lee4
1Unity Health Toronto, Toronto, Canada. lindsay.beavers@unityhealth.to.
Advances in simulation (London, England)
|December 5, 2024
概括
虚拟现实 (VR) 模块有效培训医疗保健工作者应对种族主义,偏见和微型攻击. 这项试点研究显示,有越来越多的意图采取行动打击职场种族主义,突出了除了教育之外的综合战略的需要.
科学领域:
- 医疗保健教育 医疗保健教育
- 医疗模拟 医疗模拟
- 反种族主义倡议 反种族主义倡议
背景情况:
- 种族主义在医疗机构中仍然存在,对所有利益相关者产生负面影响.
- 医疗保健工作者在处理工作场所种族主义时表现出犹.
- 模拟为实践培训提供了一个安全的,体验式的学习环境.
研究的目的:
- 试点虚拟现实 (VR) 模块,以解决偏见,特权和微型攻击问题.
- 评估VR模块在医疗环境中的有效性和可用性.
- 了解参与者在工作场所打击种族主义的意图.
主要方法:
- 利用虚拟现实 (VR) 模块,专注于偏见,特权和微型攻击.
- 员工进行前/后调查,反思期刊,VR平台数据,以及收集数据的汇报笔记.
- 以社会认知理论和心理安全原则为指导.
主要成果:
- 参与者发现VR模块非常有价值.
- 观察到参与者报告的处理工作场所种族主义的意图发生了显著的变化.
- 参与者强调了需要多方面的战略超越教育的文化变革.
结论:
- 虚拟现实模拟是医疗保健中反种族主义培训的一个有希望的工具.
- 有效的实施需要关注汇报,定位,动力动态和IT基础设施.
- 对于可持续的文化转变来解决工作场所种族主义问题,全面的方法至关重要.


