临床护士感知护理工作量与职业疲劳之间的关系:护理团队工作的调节作用
Reza Nemati-Vakilabad1,2, Erfan Ebadi1, Amirreza Homaei1
1Students Research Committee, School of Nursing and Midwifery, Ardabil University of Medical Sciences, Ardabil, Iran.
高的护理工作量显著增加了职业疲劳. 然而,强大的护理团队工作可以减轻这些负面影响,强调需要更好的工作负载管理和医疗保健机构的团队支持.
科学领域:
- 护理科学 护理科学
- 职业健康 职业健康 职业健康
- 医疗保健管理的管理
背景情况:
- 医院护士经常经历沉重的工作负载,导致严重的疲劳和倦怠.
- 了解工作负载,疲劳和团队合作之间的相互作用对于护士福祉至关重要.
研究的目的:
- 调查临床护士感知护理工作量与职业疲劳之间的关联.
- 检查护理团队工作在工作负载-疲劳关系中的调节作用.
主要方法:
- 一项涉及356名来自伊朗阿尔达比尔五家医院的临床护士的横截面研究.
- 验证的工具:职业疲劳疲恢复-15 (OFER) 尺度,定量工作负载清单 (QWI) 和护理团队工作调查 (NTS).
- 使用等级线性回归分析来分析数据.
主要成果:
- 增加的护理工作量与更高的急性和慢性疲劳水平显著相关 (p < 0.001).
- 有效的护理团队合作,包括信任,团队导向,支持,共享的心理模式和领导力,与减少疲劳相关.
结论:
- 高感知工作负载是导致护理专业人员疲劳增加的一个重要因素.
- 护理团队工作作为一种保护因素,减少工作负载对疲劳的不利影响.
- 医疗机构应优先考虑优化工作负载分配和加强护理团队合作,以支持员工福祉和患者护理.
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