纳入养老院的人员不稳定性 五星级的人员复合材料
Dana B Mukamel1, Debra Saliba2,3,4, Heather Ladd1
1iTEQC Research Program, Department of Medicine, Division of General Internal Medicine, University of California, Irvine, Irvine, CA 92617-3056, United States.
在养老院评级中添加人员不稳定性衡量标准可以提高质量评估. 这一变化将影响21%的设施,为消费者提供更好的信息,而不会破坏整体评级系统.
科学领域:
- 改善医疗保健质量 改善医疗保健质量
- 老年人护理管理的管理.
- 医疗保健服务研究 医疗服务研究
背景情况:
- 养老院的质量和住户的结果受到人员数量的重大影响.
- 目前由医疗保险和医疗补助服务中心 (CMS) 发布的五星级人员评级,依赖于每位居民平均每天工作时间和营业额.
- 现有的措施可能无法充分捕捉日常人员波动对居民福祉的影响.
研究的目的:
- 模拟将人员不稳定措施纳入CMS五星评级系统的效果.
- 评估对国家养老院人员评级的潜在影响.
- 评估对消费者信息和评级系统完整性的影响.
主要方法:
- 利用了2023年第三季度全国13,641家养老院的数据.
- 模拟了一个新的人员不稳定度量,测量日常人员变化.
- 在保守的情景下分析了由此产生的员工评级变化.
主要成果:
- 一项人事不稳定措施可能会改变21%的养老院的五星评级.
- 这种补充提供了有价值的质量见解,目前没有反映在现有评级中.
- 对整体评级的影响很小,这表明整合的可行性.
结论:
- 医疗保险和医疗补助服务中心 (CMS) 应该将人员不稳定性纳入其五星级人员评级.
- 人员的不稳定性提供了一个关键的,但目前未测量的,护理院质量的维度.
- 在五星级制度中,对不同人事措施的权重应与政策重点保持一致,以最好地告知消费者.
更多相关视频
06:52Assessment of Dependence in Activities of Daily Living Among Older Patients in an Acute Care Unit
Published on: September 30, 2020
04:13Using a Real-Time Locating System to Measure Walking Activity Associated with Wandering Behaviors Among Institutionalized Older Adults
Published on: February 8, 2019
相关概念视频
Current Trends in Nursing I
Documentation in Long-Term and Home Healthcare Setting
Long-Term Care Facilities
Nursing Evaluation
Current Trends in Nursing II
Hospitals-II
Nurses that work in...
National Nursing Organizations II
The AACN emphasizes a healthy work environment through six standards to achieve an optimal patient outcome. The standards are appropriate staffing, meaningful recognition, collaboration, authentic leadership, effective communication, and decision-making. In addition, AACN provides certification programs, webinars, journals, and...
