解释生物友好设计对员工幸福感的影响
Carmen Valor1, Raquel Redondo2, Isabel Carrero2
1IIT-Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, Universidad Pontificia Comillas, Alberto Aguilera, 23, 28015, Madrid, Spain. cvalor@comillas.edu.
开放式办公室的生物友好设计可以提高员工的幸福感. 这种影响是间接的,由活力介导,并由员工与自然的联系驱动,突出了与自然相关性的重要性.
科学领域:
- 环境心理学 环境心理学
- 组织行为 组织行为
- 职业健康 职业健康 职业健康
背景情况:
- 生物友好的工作场所设计被认为可以提高开放式办公室的员工幸福感.
- 了解影响自然暴露效益的机制和个体差异至关重要.
研究的目的:
- 评估作为自然暴露和幸福之间的关系中介者的活力.
- 检查自然关系作为自然暴露对活力影响的直接前身或调节者.
主要方法:
- 在开放式办公室的白领工作人员的两波面板研究中的纵向数据 (N=345和N=291).
- 采用了竞争对手的模式策略,并分析了工作幸福感和整体幸福感作为依赖变量.
主要成果:
- 自然相关性被确定为自然暴露的直接前身.
- 发现Vigor能够调解自然暴露和员工幸福感之间的关系.
结论:
- 从自然暴露中获得的员工福祉收益是通过个人与自然的联系来间接促进的.
- 研究结果支持实施生物友好型工作场所设计,强调自然关系的作用.
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