影响马匹兽医工作满意度和留职的因素:焦点小组研究
Kristen Whitaker1, Audrey Burnette2, Jean-Yin Tan3
1Richard A. Gillespie College of Veterinary Medicine, Lincoln Memorial University, Harrogate, Tennessee, USA.
马兽医面临着因长时间工作,低工资和歧视而导致的倦怠. 改善工作与生活的平衡,薪酬和多样性倡议对于保留这些必不可少的专业人士至关重要.
科学领域:
- 兽医医学 兽医医学 兽医医学
- 职业健康 职业健康 职业健康
- 社会科学 社会科学 社会科学
背景情况:
- 由于马类兽医的严重短缺,需要了解工作满意度因素.
- 通过解决关键的不满驱动因素,可以改善马医学的保留率.
研究的目的:
- 确定马匹兽医工作不满和倦怠的主要原因.
- 探索影响工作满意度和保持在马匹实践中的因素.
主要方法:
- 使用37名马类兽医的半结构焦点小组进行的定性研究.
- 使用资源保护 (COR) 理论和卡片排序活动分析成绩单.
主要成果:
- 工作不满主要源于"条件资源",如歧视,长时间工作和繁重的工作负载.
- 财务因素 ("能源资源"),如低工资和学生债务是显著的.
- 个人资源,包括解决问题的技能,对工作满意度产生了积极的影响.
结论:
- 关键的保留障碍包括工作与生活平衡不佳,工作时间长,工资不足和歧视.
- 干预措施应侧重于提高工资,鼓励农村实践,以及多样性,公平,包容和归属 (DEIB) 努力.
- 案件负载共享可以减轻紧急应急需求,减少倦怠.
更多相关视频
11:09Construction of a Realistic, Whole-Body, Three-Dimensional Equine Skeletal Model using Computed Tomography Data
Published on: February 25, 2021
05:04Author Spotlight: Evaluating Clinicians' Adoption of Ultrasound-Guided Vascular Cannulation Through Simulation Training
Published on: August 9, 2024
相关概念视频
Obedience
Stress Prevention and Stress Management Techniques VI
Motivation and Self-Determination
Motivation, the driving force behind behavior, plays a pivotal role at every stage of the change process. The research...
Elements Crucial for Effective Psychotherapy
The Therapeutic Alliance
The therapeutic alliance refers to the relationship between the therapist and the client. The alliance strengthens when the therapist and the client engage in a nurturing, supportive, trusting, empathetic, and respectful relationship, improving therapeutic outcomes. Therapists must monitor this relationship...
Levels of Communication II: Organizational, Public, and Group Dynamics
Nursing Evaluation
Ethical Issues
Ethical Concerns in Healthcare:
