手术协会颁发的性别差距奖项
Karimatu Jalloh1, Amanda Bader1, Leslie M Okorji1
1Department of Surgery, University of Pennsylvania, 800 Walnut St 20th Floor, Philadelphia, PA, 19107, USA.
Surgical endoscopy
|January 10, 2025
概括
在外科协会颁发的奖项中,性别不平等仍然存在,女性在历史上代表性不足. 虽然女性获奖者的比例自2006年以来大幅增加,但她们获得奖项的几率仍然很低.
科学领域:
- 医学社会学 医学社会学
- 手术病史 之前的手术病史
- 医学中的性别研究.
背景情况:
- 尽管有进展,但医学中的性别差异仍然存在.
- 妇女的代表性不足在外科协会的奖项中是显而易见的,这影响了职业发展.
- 奖项对于外科手术的招聘,晋升和进步至关重要.
研究的目的:
- 分析手术学会奖项中性别代表性的历史趋势.
- 量化男性和女性外科医生获得的奖项的差异.
- 评估最近女性外科医生奖励比例的变化.
主要方法:
- 对22家外科学会 (1936-2023) 的获奖者进行了回顾性观察研究.
- 对颁奖年度和获奖者的性别进行分析.
- 使用奇平方,威尔科克森等级和和测试以及后勤回归进行统计比较.
主要成果:
- 颁发了2588个奖项:2024个为男性,564个为女性.
- 自1936年以来,女性获奖者的比例显著增加 (p < 0.01).
- 自2006年以来,女性获得奖项的几率每年增加3% (OR1.03,p=0.004),奖项比例从0.22上升到0.35.
结论:
- 女性外科医生在外科协会颁发的奖项中仍然代表性不足.
- 需要有意的努力来解决选择过程和缩小性别差距.
- 在奖项中实现性别平等对于公平性和外科手术的进步至关重要.


