性别差距是什么意思? 在德国的整形外科医生中进行的一项调查
Shaghayegh Gorji1, Maximilian Kueckelhaus1, Britta Pehlke1
1Department of Plastic Surgery, University Hospital Muenster, Muenster, Germany; Department of Plastic and Reconstructive Surgery, Institute of Musculoskeletal Medicine, University of Muenster, Muenster, Germany; Department of Plastic, Reconstructive and Aesthetic Surgery, Hand Surgery, Fachklinik Hornheide, Muenster, Germany.
Journal of surgical education
|January 12, 2025
概括
德国整形外科仍然存在性别差异,影响女性的职业发展和工作与生活平衡. 这项研究强调了职业发展,计划生育和歧视经验的显著差异,呼吁环境变化以促进平等.
科学领域:
- 医学专业 医学专业 医学专业
- 手术科学 手术科学
- 医学中的性别研究.
背景情况:
- 德国整形外科的女性代表人数增加 (29.1%的研究员,46%的住院医生).
- 记录了女性医生面临的专业障碍,特别是在整形外科.
- 需要调查专业内的性别平等和歧视观念.
研究的目的:
- 为了检查德国的整形外科医生之间的性别平等.
- 评估男性和女性外科医生对性别歧视的看法.
- 确定职业发展和工作与生活平衡中的基于性别的差异.
主要方法:
- 匿名,横截面调查问卷调查.
- 分发给德国塑料,重建和美容手术协会 (DGPRÄC) 成员和通过社交媒体.
- 使用谷歌文档收集的数据,涵盖教育,职业,家庭和感知平等.
主要成果:
- 大多数受访者 (女性54.3%,男性49.1%) 发现工作与生活的平衡是困难的.
- 计划生育在82.1%的女性和44.3%的男性中受到职业的影响.
- 与男性相比,女性 (43.8%) 报告的性骚扰率更高 (22.1%);男性更有可能认为性别对职业生涯没有影响 (33.6%对4.9%).
结论:
- 在德国,在整形外科职业发展方面存在显著的性别差异.
- 关键的关注领域包括计划生育,实践建立动机,学术进步和性骚扰.
- 解决这些差异需要积极塑造工作环境,以改善所有性别的职业发展机会.
