实习外科医生的手术机会中的性别差异:一篇回顾
Sherri Xu1, Heidi McAlpine2, Katharine Jann Drummond2
1Department of Surgery, The University of Melbourne, Parkville, Australia.
The Journal of surgical research
|January 22, 2025
概括
手术培训中的性别偏见导致女性的手术机会减少. 这一系统性审查突出了病例数量和自主性的差异,强调了改变外科文化的需要.
科学领域:
- 手术 手术 手术 术 术
- 医学教育 医学教育
- 性别研究是性别研究.
背景情况:
- 手术培训中的性别差异反映了手术室内隐含的偏见.
- 量化这些差异对于倡导和改善外科文化至关重要.
研究的目的:
- 系统地审查有关外科实习生手术机会和经验的性别差异的文献.
- 确定和分析手术培训中性别偏见的程度.
主要方法:
- 在Medline,科学网,OpenMD和Science Direct进行了系统的文献搜索.
- 布尔搜索策略用于识别有关手术外科性别的相关英语研究.
- 纳入标准集中在评估实习生性别和操作病例数 (总和自主) 的研究上.
主要成果:
- 确定了15篇论文,揭示了男性和女性手术学员之间手术经验的差异.
- 在八项研究中,有四项显示女性在总病例中表现较少;另外两项表明了类似的趋势.
- 在11项研究中,有8项报告说,与女性受训者相比,男性受训者手术自主性更强.
结论:
- 文献表明,手术学员的手术机会存在性别偏见,这表明全球手术文化的隐含偏见.
- 手术专业的性别不平等导致人才不足,对患者护理产生负面影响.
- 量化这些差异对于推动系统变革和促进外科手术多样性至关重要.
