相关实验视频
Updated: May 31, 2025

Setup and Execution Of the Blindfolded Code Training Exercise
Published on: March 29, 2019
确定伊朗医院管理人员的能力发展需求:一项全国调查
Zhanming Liang1, Edris Kakemam2
1College of Business, Law and Governance, James Cook University, Townsville, Australia.
伊朗的医院管理人员需要加强能力发展,特别是中层管理人员. 培训显著提高管理技能,并应对员工流动和冲突等挑战.
科学领域:
- 医疗服务管理 医疗服务管理
- 组织行为 组织行为
- 医疗保健中的人力资源
背景情况:
- 有效的医疗服务提供取决于有能力的管理.
- 目前伊朗医院管理人员的招聘 (临床绩效,资历) 缺乏能力发展的激励措施.
- 关于伊朗医院管理人员能力发展需求的数据有限.
研究的目的:
- 确定伊朗高级,中级和前线医院管理人员的能力发展需求.
- 探索这些经理所面临的挑战.
主要方法:
- 使用经过验证的管理能力评估伙伴关系 (MCAP) 工具进行跨部门调查.
- 通过82个行为项目,MCAP工具评估了6个核心能力.
- 收集了来自伊朗162家公共医院的1051名管理人员的数据 (2021年9月至2022年3月).
主要成果:
- 常见的挑战包括同行/团队冲突,员工表现,熟练员工损失和主管对抗.
- 正式/非正式的管理培训机会很少,特别是对于中层和前线管理人员来说.
- 完成医院内部培训的管理人员表现出更高的能力分数.
结论:
- 系统的策略对于提高医院管理人员的能力至关重要,特别是中层管理人员.
- 鼓励参与正式和非正式的管理培训.
- 医院必须建立能力建设,支持和战略招聘机制.
更多相关视频
09:52Setting Up a Stroke Team Algorithm and Conducting Simulation-based Training in the Emergency Department - A Practical Guide
Published on: January 15, 2017
05:04Author Spotlight: Evaluating Clinicians' Adoption of Ultrasound-Guided Vascular Cannulation Through Simulation Training
Published on: August 9, 2024
相关概念视频
Hospitals-II
Nurses that work in...
Accountability and Responsibility of a Nurse II
For example, a nurse demonstrating respect and compassion might listen attentively to a patient's concerns, provide...
Critical Thinking I
Accountability and Responsibility of a Nurse I
Hospitals-I
Health Information Technology and Healthcare Information System
Health Information Technology, commonly called HIT, integrates advanced information systems and technology in healthcare settings. Its primary functions include: