在整形外科住院和未来方向多样性的现状:一篇评论
Kyla Petrie1, Edgar Garcia-Lopez, Alexander Markes
1From the Department of Orthopedic Surgery, University of California, San Francisco, San Francisco, CA.
The Journal of the American Academy of Orthopaedic Surgeons
|February 3, 2025
概括
整形外科由于文化,有限的接触和缺乏指导而面临多样性挑战. 像Nth Dimensions这样的管道项目和举措对于招募和留住医疗领域多元化居民至关重要.
科学领域:
- 整形外科手术 整形外科手术
- 医学教育 医学教育
- 多样性和包容性的多样性和包容性
背景情况:
- 整形外科是一个医学专业,种族,性别和性少数群体的代表性明显不足.
- 主要障碍包括对该领域文化的负面看法,早期接触和教育不足,以及缺乏可联系的指导.
研究的目的:
- 识别和解决阻碍多样性,公平和包容 (DEI) 在整形外科住院计划中的障碍.
- 突出成功的战略和倡议,以改善现场实习生多样性.
主要方法:
- 对骨科外科现有文献和DEI倡议的审查.
- 分析了来自组织的建议,重点是多元化外科工作人员,例如Nth Dimensions.
- 检查旨在在医疗培训早期参与代表性不足的群体的管道计划的影响.
主要成果:
- 管道倡议已经在向多元化的学生接触整形外科方面取得了成功.
- "第一个维度"为招聘和留住多样化的实习生提供了一套实用的工具.
- 已建立的DEI计划需要进一步发展和制度化.
结论:
- 解决骨科手术缺乏多样性的问题需要采取多方面的方法,包括文化变革和有针对性的教育宣传.
- 持续支持和资助DEI倡议和指导计划对于长期进展至关重要.
- 与国家骨科组织的合作对于将DEI原则嵌入整个专业至关重要.
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