关于LGBTQ+工作者的心理健康:系统性审查
Dunya Tomic1, Monica O'Dwyer2, Tessa Keegel2
1Monash Centre for Occupational and Environmental Health, School of Public Health and Preventive Medicine, Monash University, Melbourne, Australia. dee.tomic@monash.edu.
女同性恋,男同性恋,双性恋,跨性别者,酷尔和其他性和性别少数群体 (LGBTQ+) 工作者面临更高的心理健康问题风险,如抑郁和焦虑. 需要更多的研究来了解这些差异,并制定工作场所干预措施.
科学领域:
- 职业健康 职业健康 职业健康
- 心理健康研究 心理健康研究
- 社会学 社会学 社会学
背景情况:
- 女同性恋,男同性恋,双性恋,跨性别,酷尔和其他性和性别少数群体 (LGBTQ+) 社区的成员与普通人群相比,患上心理健康障碍的风险更高.
- 现有的证据主要集中在年轻人身上,在理解LGBTQ+工作者心理健康负担方面存在差距.
研究的目的:
- 系统地审查和总结有关LGBTQ+工人心理健康障碍负担和风险的现有证据.
- 确定与该人口中不良心理健康结果相关的因素.
主要方法:
- 在五个主要数据库 (MEDLINE,Embase,PsycInfo,Scopus,CINAHL) 进行了符合PRISMA的文献搜索,寻找2000年至2024年间发表的文章.
- 包括量化或混合方法研究报告LGBTQ+工作者心理健康结果,分析流行率和赔率比率.
- 系统审查前性地注册在PROSPERO (CRD42024587605) 的系统审查.
主要成果:
- 在5736篇独特文章中,33篇 (32项研究) 涉及8369名LGBTQ+工作者,符合资格标准.
- 大多数研究 (30/32) 是横截面的,表明LGBTQ+工人与非LGBTQ+工人相比,抑郁症,焦虑或自杀倾向的几率增加.
- 内化污名,异性恋,工作压力和低收入与特定的LGBTQ+工人群体的不良心理健康结果有关.
结论:
- 关于LGBTQ+工人的心理健康,客观数据显著缺乏.
- 专注的纵向研究对于了解因果因素,交叉性的影响以及所有行业中不同LGBTQ+群体的工作场所干预措施的有效性至关重要.
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